Emirates Group ha puesto en marcha una campaña global de búsqueda y adquisición de talento, impulsando esta fase de su espectacular crecimiento. Este ejercicio fiscal, la potencia de la aviación busca incorporar a 17.300 personas, equivalentes a una ciudad mediana o a la capacidad de 58 Airbus A350, en 350 puestos.

Estos puestos abarcan todas las facetas, funciones y operaciones de Emirates, la aerolínea internacional más grande y rentable del mundo, y dnata, proveedor líder mundial de servicios aéreos y de viajes. Se necesitan cientos de nuevas incorporaciones para puestos como tripulantes de cabina, pilotos, ingenieros, equipos comerciales y de ventas, atención al cliente, asistencia en tierra, catering, TI, RR. HH. y finanzas. dnata busca contratar a más de 4.000 especialistas en carga, catering y asistencia en tierra.

Su Alteza el Jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y director ejecutivo de Emirates Airline & Group, declaró: “La estrategia de recursos humanos de Emirates Group se basa en la Agenda Económica D33 de Dubái y en nuestras propias proyecciones de crecimiento y expansión. Buscamos talento de primer nivel para impulsar nuestra ambiciosa ambición, redefinir el futuro de la aviación y mantener nuestro compromiso y cultura de innovación y excelencia. Esta es una oportunidad para que profesionales cualificados y con talento desempeñen un papel clave en nuestro futuro, nuestra estrategia y nuestra trayectoria de crecimiento”.

A lo largo del año, el Grupo organizará más de 2.100 jornadas de puertas abiertas y otros eventos de captación de talento en 150 ciudades para reclutar a los mejores pilotos, profesionales de TI, ingenieros y profesionales para puestos de tripulación de cabina. Esto también incluye eventos en Dubái para involucrar a estudiantes y graduados emiratíes. Para quienes deseen unirse al Grupo, es una valiosa oportunidad de conocer a reclutadores experimentados y, en ocasiones, a empleados apasionados y con una larga trayectoria en estos puestos.

Desde 2022, el Grupo ha incorporado a más de 41.000 profesionales talentosos, incluyendo casi 27.000 en diversos puestos operativos, y actualmente cuenta con una plantilla de 121.000 personas.

El Grupo siempre ha sido un imán para el talento y un empleador predilecto tanto en los EAU como a nivel mundial. Durante el último ejercicio fiscal, el Grupo recibió más de 3,7 millones de solicitudes para puestos que abarcan todas sus marcas y departamentos, con candidatos atraídos por el poder de su marca, su reputación global, su estrategia centrada en las personas, su salario exento de impuestos y sus excelentes beneficios, y sus reconocidos programas de formación, desarrollo y reconocimiento.

Dubái atrae a profesionales talentosos de todo el mundo por diversas razones: seguridad, oportunidades económicas, ecosistemas tecnológicos, políticas innovadoras y por ser un destino con un estilo de vida vibrante.

Para los empleados con sede en Dubái, las ventajas del Emirates Group incluyen la posibilidad de participar en las ganancias, cobertura completa de seguro médico y de vida, una amplia gama de beneficios de viaje, como billetes de avión (vacaciones, relacionados con el servicio y con descuentos para uno mismo, su familia, su familia extendida y amigos), tarifas de carga con descuento y tarjetas de membresía con descuentos en cientos de tiendas minoristas, de hostelería y de estilo de vida.

Quienes aspiren a unirse al Emirates Group pueden postularse para los diversos puestos y estar al tanto de las jornadas de puertas abiertas y los eventos de reclutamiento en todo el mundo en www.emiratesgroupcareers.com.

Prensa Emirates