Embraer fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con la evaluación realizada por Great Place to Work®, consultora global que apoya a las organizaciones a obtener los mejores resultados a través de una cultura de confianza, alto rendimiento e innovación.

La Certificación GPTW fue lanzada en Brasil en 2017 como un sello que reconoce a las organizaciones que realizan un excelente trabajo con sus empleados y revela la percepción interna sobre las diversas dimensiones de la cultura organizacional.

Uno de los puntos a resaltar de la encuesta fue la contribución de Embraer a la sociedad. Como líder en un sector considerado estratégico por su alto desarrollo tecnológico, Embraer reúne talentos con alta capacidad para generar innovaciones con impactos positivos en la economía del país.

“Esta certificación es un logro relevante e ilustra nuestro propósito de contribuir a una sociedad más inclusiva y diversa a través de la inversión a largo plazo en la formación de personas, la generación de oportunidades de carrera y el desarrollo de talentos de alto desempeño”, dijo Carlos Alberto Griner, vicepresidente de Personas, ESG y Comunicaciones en Embraer. “Creemos que las personas comprometidas construyen un entorno de trabajo sostenible y logran los mejores resultados. Seguiremos trabajando para ofrecer lo mejor para nuestro equipo y la sociedad en su conjunto”.

El logro obtenido por Embraer es el resultado de una extensa encuesta de compromiso de los empleados que permite a la empresa realizar planes de acción para la mejora continua de las prácticas existentes en la empresa. El índice GPTW publicado coloca a Embraer entre las mejores empresas para trabajar, especialmente en Brasil, China, Estados Unidos y Singapur.

Embraer es reconocida por generar y difundir conocimientos en el entorno aeroespacial al asociar aspectos técnicos y teóricos con aprendizajes prácticos, habilidades socioemocionales y promoción de la diversidad. La capacidad de promover continuamente la oportunidad se basa en la estructura de sus programas de capacitación y atracción de talento.

Prensa Embraer