Con una facturación de 1.650 millones de euros en 2023, Daher anunció este miércoles 7 de febrero unos resultados financieros para este año que están en línea con los objetivos de su plan estratégico quinquenal “Take Off 2027”, que cubre el período 2023-2027.
Un año después del lanzamiento de este plan estratégico, el Grupo Daher ha logrado avances significativos, en particular con más del 35% de sus ingresos generados en los Estados Unidos y la creación de la división “Servicios Industriales”. Con los servicios industriales como cuarta línea de negocio, complementaria a sus actividades como fabricante de aviones, industrial y logístico, Daher refuerza su posición en la cadena de valor aeronáutica y se afirma como el socio preferido de los grandes clientes aeronáuticos.
En 2023, Daher comenzó a implementar una importante evolución para alcanzar los objetivos de su plan estratégico “Take Off 2027” y alcanzar el objetivo de “convertirse en una gran empresa internacional rentable” para 2027.
La creación de la división “Servicios Industriales”, que entró en vigor el 1 de enero de 2024, es la realización de importantes proyectos emprendidos desde julio de 2023 para integrar los equipos y las actividades de la sociedad Assistance Aéronautique et Aérospatiale (AAA), adquirida por Daher. en 2023. Como resultado, Daher es hoy líder en el mercado de servicios industriales, con más de 3.000 especialistas, presencia en 11 países y unos ingresos de más de 270 millones de euros en 2023 (para todo el año), capaz de apoyar a sus clientes a lo largo de sus ciclos completos de producción.
Además, Daher alcanzó un hito importante en su ambiciosa hoja de ruta de descarbonización durante 2023 con el primer vuelo híbrido-eléctrico del avión demostrador EcoPulse, desarrollado junto a Airbus y Safran. Para Daher, uno de los objetivos es llevar al mercado un avión híbrido-eléctrico para 2027 para su línea de productos aeronáuticos, posicionándose como un actor pionero para la aviación más responsable del mañana.
En 2023, Daher también inició con éxito la transformación de su cultura de gestión implementando el “Modelo de Liderazgo Daher” a 1.500 ejecutivos y gerentes, que hoy comparten los mismos principios de gestión en todo el Grupo. También destacó que durante los 12 meses Daher capacitó a más de 410 nuevos empleados para puestos técnicos del sector aeronáutico.
Finalmente, Daher lanzó un vasto proyecto, llamado D#, con el objetivo de crear cuatro grandes estructuras jurídicas -una por línea de negocio de la empresa-, cada una con un director general que tenga todos los medios (recursos humanos, formación, negocios, inversiones, certificación). ..) – para gestionar de forma autónoma sus actividades de acuerdo con las particularidades de su entorno operativo. Iniciado a finales de 2023, D# se implementará durante un período de dos años y debería estar completamente implementado a finales de 2025.
Para completar con éxito la transformación del Grupo Daher, ha evolucionado el Comité Ejecutivo con cuatro nombramientos:
Un año después del lanzamiento de su plan estratégico “Take Off 2027”, Daher cumple sus objetivos y continúa su crecimiento. Con una tasa de contratación de aproximadamente el 15% en 2023 y la creación de la división de Servicios Industriales como su cuarto negocio, el Grupo abre nuevas perspectivas ambiciosas para 2024 en términos de crecimiento, recursos humanos, descarbonización e innovación.
“La fragilidad de la cadena de suministro tiene un fuerte impacto en la capacidad de entregar nuestros aviones y las piezas que producimos para nuestros clientes. Este es un desafío clave para 2024 y estamos preparados para afrontarlo”, dijo Didier Kayat, director ejecutivo del Grupo Daher. “Mejorar nuestra rentabilidad es imperativo –está en el centro de nuestro plan estratégico– pero el contexto inflacionario complica considerablemente la situación. Todo el sector debe cuestionarse sobre la cuestión de los precios: es un tema crucial que condiciona el futuro. Como resultado de la renovada confianza de nuestros inversores históricos, ya hemos asegurado nuestras necesidades de flujo de caja con una línea de crédito RCF (revolving credit facility) confirmada de 250 millones de euros. Y, por último, seguimos contratando, ya que los empleados son nuestra fuerza motriz y son el eslabón clave para la innovación del mañana”.
Prensa Daher
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