Hanan y Bakhita recibieron oficialmente su cuarta franja este año, convirtiéndose en las primeras mujeres emiratíes capitanas en Emirates, ambas operando la flota de Boeing 777. Con muchos años de experiencia en sus respectivas carreras, ambas reflejan una determinación inquebrantable y sus ambiciones siguen alcanzando nuevas metas.

Hanan ha acumulado un total de 9.253 horas de vuelo a lo largo de su trayectoria como piloto. Al hablar sobre su ascenso, Hanan comentó: “Cuando tenía 14 años, vi a la primera mujer piloto de los EAU en la televisión y me impresionó su confianza y presencia. Desde ese momento, lo único que quise fue convertirme en piloto”.

Recibir mi cuarta franja es un hito del que me siento muy orgullosa, pero no lo veo como el final del camino. Esto es solo el comienzo, no creo que el cielo sea el límite. El camino hacia el mando se construye con el tiempo, y mis años como Primera Oficial me prepararon para este momento”.

Hanan también reflexionó sobre su crecimiento, tanto profesional como personal, a lo largo de su trayectoria: “Uno cambia a medida que crece, y eso es una fortaleza. De joven, me encantaba dibujar y leer. Hoy, me retomo de nuevas maneras. Recientemente comencé a esquiar y aún soy principiante; disfruto estar en ese proceso de aprendizaje. El equilibrio es importante para mí ahora. He pasado del entrenamiento intenso en el gimnasio a prácticas que fomentan la concentración y el yoga relajante: yoga aéreo, Pilates y reformer. Estas prácticas apoyan la claridad, la disciplina y la presencia que exige mi rol”.

Sobre su crecimiento personal y profesional, moldeado por la mentoría en Emirates, Bakhita comentó: “Mi trayectoria en Emirates ha estado profundamente influenciada por la mentoría y la orientación que recibí de capitanes y líderes instructores excepcionales a lo largo de mi trayectoria como piloto y comandante. Su experiencia, profesionalismo y disposición para compartir conocimientos no solo fortalecieron mis habilidades técnicas y de liderazgo, sino que también me formaron personalmente al enseñarme el valor de la responsabilidad, la disciplina y el aprendizaje continuo. Una de las lecciones más significativas que aprendí durante este camino fue la importancia de transmitir conocimientos y experiencia. Con la oportunidad y la responsabilidad que se me han otorgado como capitana, espero transmitir los mismos valores y la misma mentoría que se me inculcó, y apoyar y guiar a las nuevas generaciones que inician su trayectoria como pilotos, para que también puedan seguir contribuyendo al futuro y al éxito de los EAU”.

Un mensaje de Hanan y Bakhita para la próxima generación de mujeres aspirantes a pilotos: “Nuestro liderazgo siempre ha reconocido a las mujeres como socias esenciales para forjar el futuro de nuestra nación, y Emirates está creando el entorno y las oportunidades para que las mujeres prosperen, y seguiremos construyendo sobre esta base para las futuras generaciones”.

En relación con el compromiso de la aerolínea con el desarrollo del talento emiratí, el Capitán Hassan Alhammadi, vicepresidente senior Divisional de Operaciones de Vuelo de Emirates, declaró: “En Emirates, siempre nos hemos comprometido a formar a nuestros ciudadanos emiratíes como parte de nuestra plantilla profesional. El programa de pilotos cadetes sigue siendo fundamental para ofrecer a jóvenes, tanto hombres como mujeres, la oportunidad de desarrollar su carrera como pilotos comerciales en Emirates, lo que nos permite cubrir nuestras futuras necesidades de pilotos.

Nos sentimos inmensamente orgullosos de Hanan y Bakhita por convertirse en las primeras mujeres emiratíes capitanas de Emirates, un logro merecido que refleja años de dedicación, profesionalismo y arduo trabajo, y que subraya la capacidad de la aerolínea para impulsar el talento emiratí desde los puestos de entrada hasta los más altos cargos directivos”.

Acerca del Programa Nacional de Cadetes Piloto (NCPP)

Lanzado en 1993, el NCPP es una iniciativa financiada íntegramente por Emirates Group y ha formado a numerosos pilotos emiratíes, entre ellos Hanan y Bakhita. Estos pilotos han ascendido a capitanes, instructores de vuelo y altos cargos directivos en Emirates y en el sector de la aviación de los EAU. Esto demuestra la capacidad de la aerolínea para fomentar el desarrollo profesional a largo plazo de los emiratíes.

El programa ofrece una formación de vuelo integral en la Academia de Entrenamiento de Vuelo de Emirates, combinando instrucción de primer nivel, tecnología avanzada y rigurosos estándares de seguridad. Desde la teoría básica hasta la experiencia práctica de vuelo, los cadetes reciben orientación en cada etapa de su formación, preparándolos para una larga trayectoria profesional como pilotos en Emirates y en otras aerolíneas. Como parte del programa, los cadetes también reciben una sólida formación en el nuevo centro de entrenamiento de pilotos de Emirates.

Para más información: https://www.emiratesgroupcareers.com/search-and-apply/134

Estrategia de emiratización de Emirates Group

La estrategia de emiratización de Emirates Group se centra en la creación de una fuerza laboral nacional sostenible mediante trayectorias profesionales estructuradas, formación de primer nivel y desarrollo continuo. Programas como el Programa Nacional de Cadetes Piloto, las iniciativas de liderazgo y los programas para recién graduados impulsan el talento emiratí desde el inicio de su carrera hasta puestos de alta responsabilidad. La mentoría y el acceso a las mejores prácticas internacionales garantizan que los emiratíes estén preparados para prosperar en un entorno aeronáutico competitivo, apoyando tanto el crecimiento del Grupo como la visión a largo plazo de los EAU.

Prensa Emirates